若手人材育成プログラム
代表である坂田が講師をつとめ、20代から30代延べ1000名以上が参加してきたロールプレイング形式のリーダー育成講座。
「プラクティス」の提供している講座の中で最も人気のある講座です。
初級（個人で与えられた仕事に成果を出せるマインドづくり）・中級（チームで成果を出せるマインドづくり）・上級（成果を出せる人材の指導者・育成者づくり）で、持続的な人材育成基盤を社内に整備する本講座は、若手マインド・学生マインドから社会人マインドへの移行をサポートし、主体的に義務を背負い果たすビジネス人材の育成を目指します。
初 級
「 コミュニケーション研修 」 ＜個人対話力編＞
聴 く → 発信する → つながる 基本的な心構え とノウハウを 本 気 で 身 に つ け ま し ょ う
初級としてコミュニケーションの基本である「対話力」を学ぶプログラムを開講。 一人前の社会人として働くため、上司との対話、社内コミュニケーションだけでなく、普段の生活にも 役立つコミュニケーション能力を伸ばすところから始めてみませんか？ 本研修では、話をきちんと聴いて理解し、求められていることを答えられる。わからない場合は質問 をして確認する。当たり前の会話のキャッチボールができる能力を身につけていくことを狙います。
＊中級・上級編はお問い合わせください（Contact）
対 象
原則 若手社員（３０歳以下）
受講料
規模・内容により異なりますので、
お問い合わせください
効果測定
中間・終了時に効果がわかるように
報告書/企画を実施いたします
*報告書は有料オプション
会 場
御社オフィス内の会議室
*数社合同で行うこともございます
回 数
原則 全12回
（月2回～1回 6か月間～1年間）
アフターサポート
多くの企業様に、初級・中級・上級と
３年連続での受講をいただいております
継続したフォローアップが可能です